Софийската филхармония обявява прослушване за попълване на състава

Софийската филхармония обявява прослушване за длъжностите:

1. „Концертмайстор“ – виолончело – 1 /една/ щатна бройка
2. „Помощник – концертмайстор“
– първи цигулки – 1/една/ щатна бройка
– виолончело – 2/две/ щатни бройки
3.„Солист оркестрант /водач на група/“
– тромпет – 1/една/ щатна бройка
– ударни инструменти – 1/една/ щатна бройка
4. „Солист оркестрант /помощник водач на група/“
– флейта – 1 /една/ щатна бройка
– кларинет – 1 /една/ щатна бройка
– тромпет – 1 /една/ щатна бройка
5. „Оркестрант“ /помощник водач на група/
– цигулки – 2 /две/ щатни бройки
– виола – 1 /една/ щатна бройка
– контрабас – 1 /една/щатна бройка
6. „Оркестрант“
– цигулки – 1 /една/ щатна бройка
– виолончело – 1 /една/ щатна бройка
– контрабас – 1 /една/ щатна бройка
– фагот – 1 /една/ щатна бройка
– валдхорна – 1 /една/ щатна бройка
– тромпет – 1 /една/ щатна бройка
– кларинет – 1 /една/ щатна бройка
7. „Артист – хорист”
– „Алт” – 1 /една/ щатни бройки
– „Тенор” – 2 /две/ щатни бройки
– „Бас“ – 1 /една/ щатна бройка
– „Корепетитор“ – 1 /една/ щатна бройка

1.1.Начин на провеждане на прослушването : на два етапа – приемане и проверка на документи и провеждане на прослушване в два тура – първи тур индивидуален изпит, втори тур – кандидатите издържали първи тур участват в програма на Софийска филхармония.
2. Подготовка на процедурата:
2.1. Обявяване на прослушването: да се публикуват обяви едновременно в сайта на Софийската филхармония, в Агенцията по заетостта, както и в специализирани интернет сайтове и електронни медии. Текстът на обявата да съдържа: наименованието на длъжността, мястото и характера на работата и изискванията за длъжността; начина за провеждане на изпита, необходимите документи, мястото и срока за подаването им, месец,и датата на самия изпит.
2.2. Необходими документи: В обявения срок до 10.09.2016 г., кандидатите да представят в деловодството на Софийска филхармония или на мейл следните документи за участие в прослушването: молба, автобиография, копие от диплом за завършено образование, копие от трудова книжка и други документи по преценка на кандидата, установяващи изпълнението на изискванията за заемане на длъжността.
2.3. При подаване на пълния комплект от документи, на съответния кандидат се връчва картонче с входящ № и дата срещу подпис.
2.4. Приемащият документите проверява тяхното съответствие с изискванията на Работодателя:
2.5. При установено несъответствие представителят на Работодателя и кандидата подписват протокол в два екземпляра, в който се посочват в какво се състои установеното несъответствие.
2.6. При установено съответствие на кандидата се връчва екземпляр от длъжностната характеристика за запознаване със съдържанието й, а също така и нотните материали необходими за прослушването:
На допуснатите кандидати да се потвърдят писмено датата и часът на започване и мястото на провеждане на конкурсния изпит.
3. Провеждане на прослушване.
3.1. След изтичането на сроковете, указани в т.3. по-горе и след назначаване на Комисия, да се проведе прослушмане на допуснатите кандидати. Комисията да състави и подпише протокол, в който да отрази преценката си за професионалната подготовка и другите качества на кандидатите, необходими за заемането на длъжността и да класира успешно издържалите изпита по низходящ ред.
3.2. Резултатът от прослушването да се съобщи писмено на участниците в него, в седемдневен срок от провеждането му.
4. Възникване на трудовото правоотношение.